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Pesquisa mostra a importância que a primeira oportunidade tem para a
vida toda
O primeiro emprego define o
resto da carreira? A partir desta pergunta, a empresa de Recursos Humanos,
Randstad, realizou em 2014 uma pesquisa com 400 pessoas, de 18 a 65 anos, de 33
países e identificou a importância do primeiro emprego para os profissionais
atuais.
O estudo afirma que 44% do
público entrevistado acredita que os primeiros anos da carreira são decisivos
para o futuro profissional. Os chineses lideram este ranking, com 82%. A Índia
ocupa o segundo lugar, com 76%. Já no Brasil, 34% acreditam que a primeira
experiência tem um peso na trajetória profissional.
É o caso de Washington de
Jesus Silva, de 25 anos, que iniciou sua carreira há 10 anos como Jovem Aprendiz do Espro - Ensino Social Profissionalizante. Na época, Washington
conseguiu uma oportunidade em uma instituição bancária, no qual foi efetivado e
trabalhou por quatro anos.
Após a experiência como
Aprendiz no setor administrativo financeiro, ele decidiu fazer uma graduação na
área. "Segui esta área, pois está
sempre em desenvolvimento e abriga grandes oportunidades. Me adaptei super bem
e o meu desenvolvimento foi acima do esperado. Meu início no mundo do trabalho
teve grande influência nesta minha escolha, porque revelou minha afinidade com
este segmento de atuação", afirma.
Ter se identificado e seguido
a área no qual teve contato em sua primeira experiência só lhe trouxe bons resultados. Atualmente, Washington ocupa o cargo
de gerente Financeiro em uma empresa de engenharia.
Estímulo: “A empresa que aposta
no primeiro emprego tem, acima de tudo, um forte compromisso social. Mais do
que simplesmente contratar, é preciso treinar, capacitar, oferecer ao jovem
profissional o conteúdo necessário para ele mesmo trilhar a própria trajetória:
seja a de crescer junto com a companhia ou a de buscar novas oportunidades no
mercado de trabalho”, diz o diretor de Comunicação Corporativa do McDonald’s
Brasil, Hélio Muniz, em artigo.
No artigo, Muniz chama a
atenção para o momento atual da economia
brasileira e em quanto podem e devem
contribuir as grandes corporações para oferecer uma primeira oportunidade aos
jovens. “Nada pode ser mais
gratificante para qualquer companhia e nada poderá dar mais resultado do que
ser gerador de oportunidades”, diz.
Coisas que não
se deve fazer em uma entrevista de emprego:
• Chegar atrasado ou adiantado demais
• Usar roupas informais demais
• Não saber nada sobre a
empresa ou o setor
• Expressar-se mal, com gírias
e frases sem sentido
• Mentir sobre suas
qualificações
• Disputar espaço com o
entrevistador
• Vangloriar-se de suas
conquistas pessoais
• Não perguntar nada durante a
entrevista
• Demonstrar desequilíbrio
emocional
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Por: Bem Paraná
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