O que são os cursos profissionalizantes

Esse tipo de formação abre portas do mercado de trabalho mesmo que 

você não tenha feito uma graduação

Os profissionalizantes são os cursos que você pode fazer para se especializar em alguma área e começar a trabalhar o quanto antes. Existem três possibilidades, que são os cursos livres, os técnicos e os tecnólogos, sendo que todos têm duração menor do que uma graduação. Além disso, muitos profissionalizantes podem ser cursados por quem não terminou o ensino médio, o que abre mais portas se você não concluiu essa formação.

Entenda as diferenças entre estes cursos e descubra qual é a melhor opção para a sua carreira.

Cursos livres

São os profissionalizantes para qualificação e profissionalização, como os cursos de aperfeiçoamento, atualização e específicos. Quem opta por ele, ganha um direcionamento maior para a carreira que pretende seguir ou que já está seguindo. Os cursos livres não dependem da sua escolaridade, ou seja, dá para entrar mesmo se você não completou o ensino médio.

• Indicação: para quem está entrando no mercado de trabalho e pode investir nos cursos livres de qualificação. Já os de profissionalização são ideais para quem já trabalha ou pretende mudar de área, pois eles oferecem uma atualização do mercado de trabalho.

Cursos técnicos

Diferentemente dos cursos livres, o técnico exige uma formação escolar mínima, que é a conclusão do Ensino Médio, e você só ganha o diploma de técnico após terminar o colegial. Esse tipo de curso tem entre um e dois anos.

Indicação: para estudantes ou profissionais que buscam uma formação com foco na prática. Existem cursos técnicos dentro de várias áreas, por isso, procure quais estão cadastrados no site do Ministério da Educação, além de pesquisar referências e vagas do setor que escolher.

Cursos tecnológicos

Estes são os superiores de tecnologia, que podem ser feitos apenas por quem já concluiu o ensino médio porque são cursos de graduação. A diferença do tecnólogo para a graduação tradicional é a carga horária menor, pois eles podem ser concluídos em dois anos. Além disso, as disciplinas são pensadas de acordo com a necessidade do mercado de trabalho.

Indicação: para estudantes que terminaram o ensino médio e procuram uma graduação que possa ser concluída rapidamente, mas que traga uma especialização em determinado assunto.

E a graduação?

Quando você escolhe um profissionalizante, pode ficar na dúvida se ainda precisa fazer uma faculdade.

Saiba que essa decisão depende das suas metas profissionais. Se você escolher um bom profissionalizante, terá conhecimento suficiente para entrar no mercado de trabalho. Por outro lado, se quiser fazer uma faculdade, abrirá portas para empresas que procuram profissionais com a formação convencional. Quem escolhe cursar o ensino superior depois do tecnólogo aproveita melhor a faculdade porque tem um maior grau de conhecimento da área, sem contar a vivência da profissão. Isso coloca o profissional em uma situação diferenciada no mercado de trabalho.

Independentemente da sua escolha, é preciso se manter informado dentro da área de atuação para que nunca faltem oportunidades.

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Por: Luciana Faria

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Carreiras para o futuro

Conheça agora as carreiras que têm tudo para fisgar os jovens da geração Z!

A definição de “geração Z” surgiu a partir do termo “zapear”, que significa mudar as coisas de forma rápida e repentina, explica o consultor Gilberto Wiesel.

Nascidos depois de 1995, os jovens Z são nativos digitais e multifuncionais. Isso significa que estão acostumados a receber uma imensidão de informações e, consequentemente, vivem em um mundo de infinitas possibilidades.

Comparados aos seus predecessores, a geração Y, são mais críticos, exigentes e dinâmicos. “Sabem o que querem e, principalmente, o que não querem”, diz Wiesel. Mais empreendedores e com a criatividade latente, os jovens da geração Z tendem a procurar profissões que permitam ascensão mais rápida, de acordo com o especialista.

“Acredito que carreiras que demandam muito tempo para se chegar ao topo, como por exemplo a medicina, terão dificuldade em atrair essa nova geração imediatista”, afirma o consultor.

É que, segundo ele, quanto antes esses jovens puderem entrar no mercado de trabalho e colocar sua expertise à prova, mais motivados estarão. “Trabalhos que não tenham inovação, que são metódicos, também não vão atrair essa galera”, diz.

Mais consciente das questões ambientais e de seu papel na sociedade, a geração Z poderá dar mais valor às ocupações ligadas à sustentabilidade. Profissões atreladas ao mundo da tecnologia também seguem com força e atratividade.

Com a ajuda de seis especialistas, EXAME reuniu algumas das carreiras que têm tudo para fisgar os profissionais do futuro:

• A geração Z já convive com a falta de recursos naturais, daí a maior consciência ambiental ser um ponto em comum entre esses jovens. O crescimento urbano desordenado fez surgir grandes aglomerações urbanas. Com uma preocupação maior em relação ao meio ambiente, a geração Z tem mais consciência do seu papel na sociedade e essas carreiras possuem atividades que atraem esses jovens:

Engenharia ambiental ou gestão ambiental

Ciências naturais

Ecologia

Nutrição orgânica

Engenharia agrícola e de pesca

Engenharia hidráulica

Oceanografia

Biotecnologia e biossistemas

Engenharia de energia

• Assim como a Y, a geração Z tende a recusar modelos tradicionais de trabalho. Criar e desenvolver jogos eletrônicos para as mais diferentes plataformas atrai esse público. Criar sua própria empresa ou atuar em startups faz brilhar os olhos desses jovens:

Design de Jogos

Empreendedorismo e Startups

Desenvolvimento de software

Tecnologia da informação

E-learning

Web Design

Computação gráfica

Gestão de mídias sociais e marketing digital

• Profissões que em breve farão parte do mercado de trabalho da geração Z são aquelas engajadas, que tendem a mudar o mundo, criar pontes, fazer política na internet. A gestão de negócios vai ficar cada vez mais focada nas relações humanas:

Diplomacia digital

Gestão de negócios com foco em relacionamento humano

Direito digital

Consultoria

Gestão da inovação

• A concepção e desenvolvimento são ações desafiadoras e estratégicas, por isso pode ganhar mais destaque no futuro.

Engenharia aeroespacial

Nanotecnologia

• O envelhecimento populacional é assunto com que a geração Z terá que lidar. A questão exigirá soluções que, naturalmente, vão demandar profissionais qualificados.

Fisioterapia / Educação física (com foco na 3ª idade)

Arquitetura (voltada para 3ª idade)

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Por: Exame.com

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Por dentro do SketchUp 2015

O SketchUp é uma das ferramentas mais simples em termos de modelagem 3D, e a sua evolução ao longo dos anos não mudou muito essa característica em relação ao software. Desde o seu início como uma ferramenta voltada especificamente para modelagem em arquitetura, até ser adquirido pelo Google e ter o seu foco desviado para uso nas ferramentas do próprio Google. Durante o período em que esteve sob as “asas” do Google os usuários mais antigos se queixavam da falta de avanços significativos em termos de ferramentas e até mesmo de esquecimento por parte da empresa. Como forma de atender as demandas dos usuários e também direcionar o foco do software, o SketchUp foi vendido para a Trimble. Isso já faz mais de um ano, e recentemente a empresa lançou a sua última atualização para o software, o SketchUp 2015!

O SketchUp é um programa de criação, visualização e modelagem 3D simples e eficiente. Com ele você passa suas ideias diretamente para um ambiente 3D intuitivo, ágil e flexível. Voltado para profissionais de arquitetura, design e interiores, o SketchUp proporciona uma grande economia de tempo na hora de fazer croquis, estudar a volumetria, fazer perspectivas e apresentações. Compatível com o AutoCAD, o SketchUp pode importar desenhos para que sejam trabalhados e também exportá-los para programas de renderização como o 3D Studio Max ou Kerkythea.

As atualizações do programa o deixaram mais rápido, intuitivo e flexível. Como anunciado pela Trimble, o software de modelagem 3D mais usado no mundo está (ainda) mais fácil de usar. O novo SketchUp chega com melhoria de performance e novas ferramentas. Com 30 milhões de usuários oficiais, esta é a segunda grande atualização do software só nesse ano.

Entre os novos recursos estão a versão 64 bits do SketchUp, novo layout, melhorias de desempenho em algumas ferramentas que fazem com que os seus modelos renderizem mais rápido. Agora profissionais da Arquitetura, Engenharia e Construção podem integrar melhor seus projetos com a função de exportar arquivos em novos formatos. A Trimble também desenvolveu o Connect, uma plataforma de cloud computing (falamos sobre Cloud Computing aqui!) em que desenhos 2D e modelos 3D ficam mais fáceis de serem acessados e revisados por todas as pessoas de uma equipe. Houveram melhorias na API do Ruby e Extension Warehouse, função essas que são mais voltada para desenvolvedores. O maior acervo de modelos 3D do mundo agora conta com cerca 2.5 milhões de modelos e apareceu também a nova opção de dar ‘Like’ nos seus favoritos. Entre as novidades nas novas ferramentas de modelagem, surge a “3-point Arc Tool” e “Rotated Rectangle”. A primeira faz com que o usuário desenhe arcos e bordas com quatro opções diferentes. A segunda permite que retângulos precisos sejam desenhados fora dos eixos padrão do SketchUp.

O download do SketchUp 2015 é gratuito e vem com uma demonstração da versão Pro que dura 30 dias – ao invés das 8 horas que a Trimble costumava oferecer.

Para comprar uma licença Pro, é necessário investir U$ 590 dólares, cerca de R$ 1.475 reais, que inclui o LayOut e Style Builder e garantia de acesso a um ano de atualizações.

Se você já é um usuário licenciado, provavelmente não pagará muito (ou nada) para atualizar para o SketchUp Pro 2015.

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Quer se destacar no mercado de trabalho? Faça o curso Operador de Computador

Já não se imagina a vida sem as vantagens e as facilidades que os computadores nos proporcionam. Sistemas informatizados são utilizados nas organizações para automação de tarefas, que muitas vezes eram feitas manualmente. A informatização proporciona vários benefícios tais como qualidade, diferencial competitivo, redução de custos, maior segurança, maior controle, entre outros.

Para se aproveitar dos benefícios dessa tecnologia, tornam-se necessários profissionais aptos a operar tais máquinas. Tanto o mercado mundial quanto o mercado regional precisam de indivíduos capazes de utilizar sistemas operacionais informatizados, sejam nas áreas comercial, industrial ou educacional e até para uso doméstico.

Porém, um dos principais problemas encontrados no mercado profissional do Brasil está na carência de mão de obra especializada e, atualmente, com o expressivo crescimento de páginas e aplicações da web, surgiu uma nova carência de profissionais envolvendo o manuseio de softwares em ambientes informatizados.

Para dar uma ideia da importância desse profissional, veja a seguir um breve resumo da profissão de Operador de Computador com os requisitos que o mercado busca atualmente:

• Tarefas e responsabilidades da profissão:

  Saber operar computadores (fora ou em rede)

  Executar pequenas atualizações em softwares

  Executar pequenos reparos nos equipamentos existentes

  Manter registros de controle sobre equipamentos e softwares

  Saber digitar com produtividade

  Saber instalar anti-vírus e eliminar vírus de computadores

  Saber executar procedimentos de segurança de dados (backup)

  Saber instalar sistemas operacionais e outros softwares básicos

  Conhecer bem os softwares mais usados em escritórios (Word, Excel, Power Point e Outlook)

  Conhecer bem como navegar na internet

• Habilidades necessárias:

  Habilidade com computadores, e em resolução de problemas

  Conhecimentos necessários

  Conhecer computadores, softwares e aplicativos usados em escritórios

  Qualidades pessoais

  Saber trabalhar sob pressão e como parte de uma equipe

  Deve possuir vontade de continuar aprendendo novas técnicas.

  Requisitos físicos da profissão.

  Boa coordenação entre mão e visão e rapidez na digitação.

• Como iniciar na profissão?

  Segundo Grau

  Cursos básicos de computação (Windows, Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

  Cursos de manutenção de computadores (recomendável)

• Como é o local de trabalho?

  Trabalham em escritórios, comércio e indústria

  Usam computadores e softwares

  Algumas vezes trabalham sob pressão

  Trabalham em horário comercial com horas extras eventuais

  Trabalham sozinhos ou em equipes lideradas por supervisor ou gerente

  Interagem com clientes e outros funcionários

Prepare-se para esse mercado, faça parte das carreiras que mais estão se destacando na atualidade.

Um curso de Operador de Computador normalmente engloba:

- Windows (versão mais atual ou penúltima)

- Internet 8.0 (ou versão atual)

- Word 2010 (ou versão atual)

- Excel 2010 (ou versão atual)

- Powerpoint 2010 (ou versão atual)

Com esses módulos, o curso teria uma duração média de 12 meses com carga horária de 80 horas. Podendo mudar de acordo com a metodologia utilizada.

Conhecendo o MS Project

Microsoft Project, ou MS Project, é um software de gestão de projetos (ou gerência de projeto) produzido pela Microsoft. Uma das alternativas ao MS Project é o Project Libre.

A primeira versão do software foi criado pela Microsoft em 1985. Nos anos posteriores sofreu profundas mudanças. Possui recursos relacionados à gestão de projetos.

São vários os focos do MS Project: tempo (datas, duração do projeto, calendário de trabalho), Gráfico de Gantt, Modelo Probabilístico (para cálculos relacionados a planejamento), Diagrama da Rede, Custos (fixos, não fixos, outros) e uma gama de relatórios. No geral, baseia-se no modelo Diagrama de Rede, utiliza tabelas no processo de entrada de dados, permite uso de subprojetos, possui recursos para agrupar, filtrar e classificar tarefas, possui um conjunto padrão de relatórios e os usuários podem criar seus próprios relatórios, permite definição de “semana de trabalho” etc.

O que é um Projeto?

Um projeto é um empreendimento não repetitivo, caracterizado por uma sequência clara e lógica de eventos com início, meio e fim. Destina-se a atingir um objetivo claro e conduzido por pessoas dentro de parâmetros pré-definidos de tempo, custo, recursos envolvidos e qualidade. Um empreendimento temporário, que visa criar um produto, serviço ou resultado único.

Ou seja, todo Projeto:

É temporário – Tem um prazo, uma data para ser finalizado.

É um esforço – Empreendido por uma pessoa, equipe ou organização.

Cria um produto ou serviço exclusivo – Resultado, razão pela qual o projeto foi concebido.

O que é Gerenciamento de Projetos?

Gerenciamento de projetos é a aplicação de CONHECIMENTO, HABILIDADES, FERRAMENTAS E TÉCNICAS nas atividades de projetos de forma a atender ou superar as expectativas dos stakeholders e que envolve o balanceamento de:

1) Escopo, tempo, custo e qualidade;

2) Necessidades e expectativas.

Basicamente, é uma combinação de habilidades que auxilia a prever e controlar os resultados dos esforços empreendidos pela empresa, temporariamente, para criar algum tipo de resultado único ou final. Ou seja, apoiar a execução do projeto, garantindo o seu sucesso.

Se você estiver se imaginando numa situação em que precisa tomar uma decisão relevante para o sucesso de um projeto, deve estar se perguntando qual a melhor opção e como acertar na escolha para garantir o sucesso do projeto.

Nesse momento entra o papel da ferramenta de apoio ao Gerenciamento de Projetos, que deve ser capaz de te dar respostas rápidas para, pelo menos algumas perguntas:

• Que tarefas devem ser executadas, e em que ordem, para produzir o resultado do projeto?

 • Quando cada tarefa deve ser executada e qual o prazo final?

• Quem completará essas tarefas?

• Qual será o seu custo?

• E se algumas tarefas não forem concluídas de acordo com o cronograma?

• Qual é a melhor maneira de comunicar os detalhes do projeto às pessoas interessadas nele?

O MS Project pode fornecer estas respostas e ainda muitas outras para questões diferentes e específicas que surgirão em qualquer projeto que você venha a participar.

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Fonte: Wikipedia

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13 técnicas infalíveis para conseguir estudar concentrado

Se seus planos para o próximo, próximo semestre, ou outra meta, incluem passar no vestibular ou em algum concurso público, quem sabe fazer um bom trabalho de conclusão de curso ou simplesmente deixar o computador de lado e começar a ler mais livros, as orientações a seguir serão bastante úteis.

A galera da Info resolveu perguntar para alguns especialistas quais eram as dicas que eles dariam a quem está com dificuldade de concentração na hora da leitura. Confira agora!

1) Não espere virar um grande leitor de um dia para o outro.

Antes de tudo, cuide do seu estado mental e tenha noção de que estudar bem é um processo que melhora de um dia para o outro. Então se hoje você não se julga muito bom, talvez daqui a uma semana a coisa esteja melhor.

 2) Se quer que sua leitura seja produtiva de verdade, desapegue daquilo que possa tirar a sua atenção.

Deixe o celular de lado, desligue a TV e nem pense em ler enquanto, no computador, há uma aba do Facebook tirando a sua concentração. Cada vez que você interrompe a leitura para fazer outra coisa, seu cérebro perde o fio da meada. Ele estava concentrado em uma coisa específica, e vai ser difícil recuperar a concentração de novo.

3) Sabe aquela coisa de “um dia frio, um bom lugar para ler um livro”?

Leve a sério a questão do bom lugar e escolha um local tranquilo, sem muito barulho nem fluxo de pessoas. Bibliotecas são sempre amigas.

4) Não vale simplesmente se jogar em um canto e ler.

É importante prestar atenção na postura e, nesse sentido, nada melhor do que ler sentado, com a coluna retinha, o joelho dobrado a 90 graus e evitando deixar a cabeça muito baixa. Ler deitado, por exemplo, não é uma boa ideia.

5) Por mais que você tenha o cérebro de um mestre samurai, a concentração vai embora mais cedo ou mais tarde.

Depois de 50 minutos de leitura, faça um intervalo de uns 10 minutos. Essa pausa serve para que você se levante, faça uns alongamentos, ande um pouco, vá ao banheiro, tome um copo de água.

6) Todos nós temos um período do dia durante o qual nos consideramos mais produtivos, certo?

Então é nesse período que você deve estudar. Seu relógio biológico pode ser um ótimo aliado.

7) Algumas pessoas recorrem à chamada “leitura dinâmica”, que nada mais é do que um método para quem busca ler melhor.

A técnica indica medidas como acompanhar a leitura com a ajuda dos dedos ou estipular metas de tempo de leitura, assim você pode chegar ao final da página e checar seu progresso de outra maneira. Isso não vale para tudo, é claro, pois algumas leituras são mais complexas do que outras e exigem releituras e maior concentração.

8) Mantenha o foco no texto, concentre toda a sua mente nas páginas que estão diante de você.

Depois que você atinge um bom nível de concentração, sua leitura será mais rápida e eficiente.

9) Faça marcações no texto, sublinhe, rabisque, anote.

Vale usar marcadores de cores diferentes também.

10) Uma das dicas para absorver bem o conteúdo do texto é fazer uma leitura rápida dele, primeiro.

Depois, na segunda leitura, com mais calma e foco e fazendo anotações, você vai entender o conteúdo com mais facilidade, com certeza.

11) Uma das maneiras mais eficientes de aprender algum conteúdo é ler sobre ele e resumi-lo.

Vale lembrar que resumir é falar sobre o que você acabou de ler com as próprias palavras, e não apenas selecionar trechos. Pense no resumo como uma maneira de explicar a alguém a informação que acabou de chegar até você. Se você conseguir explicar, é porque entendeu.

12) Busque por exemplos sempre que possível.

Em alguns casos, passamos a entender melhor um assunto quando o vemos aplicado na prática. Nem sempre é possível conseguir um exemplo tangível, mas dá para procurar ocasiões nas quais determinados conceitos foram usados. Aí tudo fica mais fácil de ser entendido.

13) Sabia que 50% do que você ouve fica gravado em sua memória por apenas três dias?

É por isso que, se você quer fixar um conteúdo em sua cabeça, o ideal é fazer anotações e revisões com frequência – quando fazemos isso, a porcentagem sobe para 90% durante os mesmos três dias. Já as revisões e anotações fazem com que 70% dessas informações fiquem gravadas em nossa mente para sempre.

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Por: Camila Pati para o site Info

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Conhecendo o AutoCAD

O AutoCAD (CAD = Computer Aided Design. Uso do computador para fazer um desenho ou projeto) é uma ferramenta utilizada para o desenho de diversos produtos em inúmeras áreas, como a indústria automobilística, engenharia, construção civil, arquitetura, informática etc.

Esse programa (software) se enquadra no conceito de tecnologia e é utilizado mundialmente para criação de projetos em computador.

Na verdade, AutoCAD é o nome de um produto, assim como Windows, Word etc. Existem outros software de CAD como Catia Pro Engineer, Solid Works etc.

O AutoCAD foi criado pela Autodesk em 1982, portanto, é um software bastante estável. Foi um dos primeiros programas desse estilo a rodar em computadores pessoais. Atualmente, o AutoCAD só roda em Windows. Algumas versões para Unix foram lançadas no passado, mas foram descontinuadas.

Um dos recursos bastante utilizados no AutoCAD é o efeito de ver os objetos em 3 dimensões (altura, largura e profundidade) ou efeito 3D como é conhecido. É possível virar um automóvel, por exemplo, e ver a parte de baixo, abrir suas portas, motor e obter uma riqueza de detalhes de uma determinada peça em questão de segundos.

Por ser um aplicativo gráfico e bastante completo, quanto melhor forem os recursos do computador (placa de vídeo, cpu, monitor, memória RAM), melhor será a performance do software.

O AutoCAD é dividido nas versões completa (aproximadamente US$4000), LT (aproximadamente US$900 – sem o recurso 3D) e a versão para estudantes a um preço mais acessível. A versão para estudantes é igual à versão completa, porém, não pode ser usada comercialmente e quando impressos, os documentos mostram uma informação dizendo que é uma versão para uso não comercial.

Devido à quantidade de recursos desse software, são oferecidos diversos cursos para poder conhecê-lo melhor e utilizar toda sua potencialidade.

Muitos dos programas CAD que existem no mercado aplicam-se a uma necessidade específica, como arquitetura, mecânica, elétrica, geoprocessamento entre outras. Outros sistemas de CAD também se firmaram como padrão, como o Micro-Station e o VectorWorks. Sistemas de CAD (projeto e desenho),CAM (manufatura), CAE (engenharia), GIS (geoprocessamento) específicos tem sido criados destinados à mecânica, engenharia, arquitetura, topografia, estradas, modelagem tais como AutoCAD, AutoSurf, AutoArchitect, AutoBuilding, Cad Overlay, Catia, GisPlus, EMS e Hilteck.

A cada ano surge uma nova versão de AutoCAD. O recomendado são as versões que vão do 2008 ao 2010, que são fáceis de manusear.

Alguns concorrentes diretos do AutoCAD são: MicroStation, VectorWorks, IntelligentCad.

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Por: Luiz Carlos Amariz

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A importância da qualificação para o mercado de trabalho

Tecnologia (mídias sociais, mobile marketing etc.), Saúde (farmacêuticos especialistas no desenvolvimento de medicamentos), Educação (tecnólogos em TI e áreas de tecnologia, gestão empresarial, logística e transporte, gestão pública e pessoal), Engenharia (naval, civil, de produção etc.), Área de Óleo e Gás, são algumas das áreas em franca ascensão no mercado de trabalho, via de mão, há uma grande demanda por este tipo de mão de obra qualificada para que possam ocupar as vagas existentes, contudo, isso nem sempre acontece. Qual a dificuldade em por a pessoa correta na vaga certa? As pessoas estão se qualificando menos ou as empresas estão mais exigentes? O fato de ter o 3º grau completo será que é suficiente? Qual deve ser o diferencial para o mercado?

Ao contrário da realidade de antigamente, quando havia muitos profissionais para poucas vagas, hoje o mercado de trabalho está tendo muitas vagas, porém poucos profissionais preparados perante as exigências das empresas. O profissional que não tem uma qualificação demora mais para realizar as suas tarefas e isso leva tempo e dinheiro. Esse é uns dos motivos que leva a tanta exigência. Foi o tempo que até para ser auxiliar de serviços gerais, precisava ter só Ensino Fundamental. Hoje é necessário ter o Ensino Médio. Imaginem para outros cargos?

Infelizmente, o que percebemos é que as pessoas estão sim se qualificando cada vez menos, levando muitas empresas a praticarem o headhunter, ou seja, caçam talentos prontos em outras organizações para que possam ocupar essas vagas em aberto, oferecendo benefícios e vantagens para que essa migração seja feita. Prática essa que vem sendo cada vez mais comum entre as empresas que necessitam de mão de obra qualificada, sendo esta, cada vez mais escassa no mercado.

A pressa da Geração Y em querer conseguir entrar no mercado e conquistar cargos cada vez mais elevados e, na maioria das vezes, sem possuir credencial para isso, muitos apenas concluem a faculdade, sem possuírem cursos de qualificação, experiência profissional sólida, cursos de idiomas enfim, querem tudo para hoje e não fazem por onde, também são fatores que influenciam esta falta de qualificados.

A qualificação profissional nos dias atuais é um diferencial fundamental no momento de buscar e se candidatar a uma oportunidade de trabalho, e quando falamos em qualificação, falamos em conhecimento. Em outras palavras, é aquele profissional que saberá o que fazer dentro da empresa, ou seja, deve chegar pronto e preparado para atuar diretamente na função para que foi contratado.

E uma desculpa muito comum quando o assunto é qualificação, é a falta de tempo para estudar. Contudo, essa justificativa tem caído por terra há algum tempo, uma vez que com a facilidade da internet, é possível realizar diversos cursos sem sair de casa, ou seja, se administrar e gerenciar melhor o tempo é possível fazer com que sobre, digamos, 30 minutos por dia para se dedicar a um curso online.

Cursos técnicos, novos idiomas, cursos de aperfeiçoamento e de qualificação hoje são imprescindíveis para aqueles que almejam sucesso profissional. Isto porque, concomitante a isso as empresas estão cada vez mais exigentes e buscam profissionais que possam efetivamente fazer a diferença naquilo que fazem. Mostrando além da qualificação, comprometimento, espírito de equipe e de liderança, capacidade de inovar e empreender e ambição, ou seja, ser e fazer a diferença. Sendo este o perfil mais procurado pelas grandes empresas.

O chamado gargalo do emprego está na ausência de profissionais especializados de nível superior, como engenheiros, e de trabalhadores com formação específica, para os quais a demanda pode ser atendida com a promoção de cursos de pequena duração, sem exigência de alto nível de escolaridade.

Hoje estamos vivendo em uma sociedade que nos faz pensar o tempo todo e o mercado de trabalho também estar nos cobrando isso - raciocínio. Estamos numa era que precisamos exercitar, além dos músculos, também o cérebro. Estude, atualize-se, busque novos conhecimentos, aprenda um idioma. Leia mais, pois ler é descobrir novos horizontes, é dar permissão à imaginação para criar, viajar sem sair do lugar. Ler é conhecer novas culturas, novas formas de ter opiniões sobre qualquer assunto. É agregar conhecimentos, sabedoria. A leitura nos transforma em pessoas mais interessantes cheias de conteúdos incessantes.

"Ter conteúdo intelectual não é ser careta ou fora de moda. Nos dias de hoje, conteúdo e conhecimento são fatores que nos ajudam a ganhar o pão de cada dia."

Cabe assim, aos profissionais de forma geral buscarem se qualificar e terem seu diferencial competitivo, ficando ainda de olho nas novas tendências do mercado e se antecipando para que possam, desta forma, terem chances reais de conquistarem o tão almejado emprego dos sonhos e ainda mais importante poderem continuar no emprego, isto porque o processo de qualificação e o desenvolvimento devem ser contínuos.

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Por: Flávio de Burgos Ribeiro

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A educação profissional pode ajudar você a conquistar o primeiro emprego

Ensino técnico torna mais fácil a entrada no mercado de trabalho. Segundo pesquisa da OIT - Organização Internacional do Trabalho, no Brasil, juventude tem poucas informações para definir que carreira seguir.

A juventude é a fase da vida em que encontrar trabalho é mais difícil. A população entre 15 e 24 anos registra maiores índices de desocupação. De acordo com a Pesquisa Mensal de Empregos do IBGE, em maio de 2015, a taxa desocupação nessa faixa etária foi de 4,2%, enquanto a da população geral ficou em 2,8%. A situação se repete em outros países e preocupa entidades como a Unesco e a Organização Internacional do Trabalho (OIT).

A pesquisa Transições da escola para o mercado de trabalho de mulheres e homens jovens no Brasil, da OIT, avalia que os jovens brasileiros são trabalhadores e, em parte significativa deles, tem se esforçado para combinar trabalho e estudo. Essa avaliação se baseia em dados como o da Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílio (PNAD) 2013, que mostram que 65% dos brasileiros com idade entre 15 e 29 anos são economicamente ativos.

A pesquisa da OIT – que fez 3.288 entrevistas com jovens de 160 municípios brasileiros – sugere, entre seus resultados, que a juventude não tem sido preparada adequadamente para o mundo do trabalho. O fato de 41% dos jovens estarem trabalhando em ocupações para as quais eram excessivamente ou insuficientemente qualificados reforça a importância de melhorar a qualidade das políticas de educação e trabalho. “Para diminuir esse desajuste, seria necessário oferecer orientações e informações no ensino médio sobre a evolução das demandas ocupacionais do mercado de trabalho”, recomenda o estudo.

Compreendida pela própria OIT como uma das saídas para melhorar esse cenário, a educação profissional forma estudantes com foco em uma profissão. Cada curso é desenhado a partir da complexidade de cada ocupação no mercado de trabalho, por conta disso sua duração varia de poucos meses a dois anos.

Com base nisso, o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) reuniu algumas situações comuns pelas quais passam os jovens brasileiros e mostra como a educação profissional pode ajudá-los a encontrar trabalho.

• Estou no ensino médio e preciso trabalhar logo que terminar os estudos.

Se você quer sair do ensino médio com mais chances de encontrar um emprego, uma aposta interessante é o curso técnico. É possível estudar nos períodos sem aula e os cursos normalmente acontecem duas ou três vezes por semana.

• Terminei o ensino médio e não consigo encontrar um emprego.

O fato de ter concluído o ensino médio é um passo importante, mas não garante o emprego. De acordo com a OIT, em 2013, 22,4% da população entre 15 e 29 anos com esse nível de escolaridade estava desempregada. A educação técnica pode ajudar você a encontrar um caminho profissional.
Se você tem pressa para encontrar um emprego, a melhor opção é um curso de formação inicial. Existem opções como os de informática e os cursos administrativos, que preparam os profissionais para uma ocupação específica no mercado.

• Já tenho 14 anos e quero começar a trabalhar logo.

Com essa idade, no Brasil, você ainda não pode trabalhar. Existe, porém, a oportunidade de tornar-se um aprendiz. As empresas de médio e grande porte são obrigadas por lei a contratarem jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes, preenchendo uma cota que corresponde de 5% a 15% do número de trabalhadores que demandam formação profissional.  Já conversamos sobre isso neste post, acesse para conhecer melhor.

• Quero fazer um curso, mas tenho dúvidas sobre qual escolher. O que preciso para saber para não errar na minha decisão?

O primeiro passo é se informar sobre o mercado de trabalho da sua região. Que segmentos da economia mais contratam? Quais setores estão em expansão e quais estão reduzindo? Essas informações são importantes para decidir que ocupações irão proporcionar a você melhor empregabilidade.

Depois disso, é preciso ter claro algumas características do mercado de trabalho. Em geral, há um menor número de profissões que oferecem altos salários. Por outro lado, há aquelas com características transversais, cujos profissionais transitam por diferentes ramos da economia e, por isso, conseguem emprego com mais facilidade. Estude um pouco sobre as habilidades exigidas nessas ocupações e veja com as que você se identifica. Depois desse cenário, fica mais fácil

• Moro em uma cidade pequena, com poucas alternativas de emprego. Como a educação profissional pode me ajudar?

É preciso olhar sua região como um todo. Hoje, o Norte, o Nordeste e Centro-Oeste apresentaram evolução na estrutura produtiva. É preciso identificar em que locais as empresas estão e preparar-se para tentar uma carreira, quem sabe até mesmo em outra cidade. Empreender pode ser uma possibilidade, mas é preciso saber se há mercado para o seu negócio. Enquanto isso, você pode aproveitar as oportunidades da educação profissional à distância.

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Por: Ismália Afonso

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Por que seu filho deve aprender inglês?

Descubra por que aprender a língua inglesa é importante para a formação do seu filho

O inglês está em todo lugar. No nome de lojas e de produtos, nas músicas que tocam nas rádios, nos programas que assistimos na televisão e, claro, na internet... E isso não acontece só no Brasil. O mundo atual, ou pelo menos o mundo ocidental, está conectado por meio da língua inglesa e saber se comunicar nesse idioma pode ser decisivo para a vida profissional - e até pessoal - de seu filho no futuro. "O inglês assumiu uma importância enorme. Tornou-se a língua de referência para a comunicação, tanto para negócios, quanto para lazer", diz Rita Botter, coordenadora de inglês do colégio Vera Cruz, em São Paulo.

Você ainda tem dúvidas sobre seu filho aprender uma segunda língua? E por que optar pelo inglês? Este post ajuda a responder algumas dessas questões!

 • Porque o Inglês é tão importante?

O inglês é hoje o idioma mais utilizado para a comunicação intercultural. É a língua do mundo globalizado, da internet e das redes sociais. Isso é o que diz Lizika Goldcheleger, gerente do departamento acadêmico de uma escola de Inglês. "O inglês permite a comunicação com pessoas de outros países e proporciona maior acesso à cultura e ao lazer", comenta Paula Giannini Corrêa de Mello, coordenadora pedagógica geral de uma escola de idiomas em São Paulo. Além disso, falar e escrever em inglês tornou-se um pré-requisito para muitos empregos e oportunidades de estudo.
A chegada das Olimpíadas no país também deve estimular a população a buscar o inglês para se comunicar com os estrangeiros. "O próprio governo precisa dar mais importância ao assunto, oferecendo maneiras de instrumentalizar as mais diversas classes sociais", diz Rita Botter, do Vera Cruz.

• Existe hora certa para começar a aprender inglês?

Não há uma idade ideal para aprender uma segunda língua. O mais importante não é quando, mas como. "Não adianta a criança aprender cedo, se as condições não forem adequadas. O aprendizado não é simples e os pais precisam entender que o investimento é de longo prazo", diz Rita Botter.

Respeitar o ritmo de cada aluno também é crucial. Não há um tempo padrão para aprender. "No entanto, é preciso que fique claro que não se aprende uma língua em apenas um ou dois anos", diz Rita. A aquisição de uma língua estrangeira deve ocorrer de uma forma gradativa e constante.
"As crianças nascem prontas para desenvolver muitas habilidades, entre elas a linguagem", diz Paula Giannini. As que começam cedo teriam mais facilidade de aprender inglês sem sotaque, dominando a língua com fluência e desenvoltura. 

• Quanto tempo leva para dominar a língua?

Isso depende muito do objetivo de cada aluno. Para alguns, conversar fluentemente sobre assuntos do dia a dia é suficiente, portanto, não demandará muito tempo de estudo. "Porém, se o desejo é ter fluência para discutir assuntos abstratos, será necessário não apenas um tempo maior de estudo, mas uma maior maturidade cognitiva, emocional e social", diz Lizika Goldcheleger.

• Há uma maneira certa de aprender em cada idade?

Sim. É importante ressaltar que a maneira de aprender outra língua é diferente para cada idade. "Uma criança muito pequena, por exemplo, pode não estar pronta para aprender regras gramaticais. Mas mesmo assim, já consegue desenvolver compreensão oral e pronúncia", diz Lizika Goldcheleger.

Existem vários métodos para o ensino de uma segunda língua. Porém, algumas ações facilitam o aprendizado, principalmente das crianças: o curso precisa ser lúdico, e deve ser uma experiência prazerosa. E as atividades devem ser muito variadas: jogos, brincadeiras, histórias, desenhos, vídeos etc.

• O que os pais precisam saber sobre o curso de inglês?

O mais importante é conhecer a proposta pedagógica do curso. "Ela deve respeitar a faixa etária e o nível de inglês da criança", conta Rita Botter.
Também é legal saber mais sobre os professores. Além do conhecimento na língua inglesa, é interessante que eles tenham uma especialização na área educacional/pedagógica. "Os pais não costumam se informar sobre isso, e dão pouco valor ao quesito ‘educador’. Mas toda aula é crucial na formação pessoal do aluno", diz Rita. Para ela, o que menos conta são as experiências de um professor no exterior.

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Por: Analice Carmieletto e Manoela Meyer

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A Jet Idiomas, sempre preocupada com seus alunos e com um ensino de qualidade, entende a importância do aprendizado de um segundo idioma. O curso é rápido e sem enrolação, o aluno aprende em 30 meses seguindo um rítimo de estudos diários de 10 minutos.

Muitas pessoas estudam Inglês por muitos anos. Mesmo depois de anos de estudo, elas vão para um país da língua inglesa e percebem que não obtiveram toda a fluência necessária da forma adequada. 

Isso vai mudar para as pessoas que ingressarem na Jet Idiomas. Você será capaz de falar, ouvir, ler e escrever em inglês em muitas situações diferentes. Esse formato de curso lhe dará a base necessária para se comunicar em inglês de forma produtiva e eficaz para sua vida profissional.

Seis dicas para uma carreira profissional bem-sucedida

Especialista ensina como se destacar na organização, obter um novo cargo ou conquistar uma vaga no mercado.

Para se destacar no competitivo mercado de trabalho é preciso estar preparado – e só qualificação profissional pode não bastar. Sergio Ricardo Rocha, coach, consultor empresarial e palestrante, observa que refletir sobre a vida profissional pode dar novos rumos à carreira.

“Não importa se a pessoa já está empregada ou se está à procura de uma vaga, ela precisa saber qual é o seu perfil e analisar tudo o que é preciso para avançar na profissão. Ajustar comportamentos e atitudes conforme as expectativas do empregador é fundamental”, ressalta.

Rocha, especialista em liderança e equipes de alto rendimento, dá seis dicas para melhorar a vida profissional. Veja agora:

1 – Não tenha medo de mudar

As pessoas são resistentes às mudanças, mas alterar comportamentos pode ser essencial para progredir. Se você não consegue visualizar quais pontos exigem um novo posicionamento, pergunte para pessoas mais experientes no segmento.

2 – Estude

Ampliar os conhecimentos técnicos e acadêmicos é o caminho certo para conquistar a vaga desejada ou garantir uma promoção. O ideal é avaliar os conhecimentos que serão úteis na atuação profissional e começar a estudar o mais breve possível.

3 – Crie uma rede de relacionamentos

O network deve ser desenvolvimento dentro e fora da empresa. Participar de congressos, palestras e workshops são uma boa alternativa para conhecer pessoas do segmento. O profissional deve permitir que os outros também o conheçam e não se aproximar somente de pessoas influentes. Ser lembrado com profissionalismo, seriedade e carisma por todas as pessoas é a melhor estratégia. Na hora certa, o indivíduo será indicado para quem exerce um cargo de liderança.

Vale lembrar que se deve oferecer muito antes de pedir algo, ou seja, procure ajudar mais do que pedir ajuda.

4 – Planeje a carreira

Elaborar um planejamento de carreira ajuda a visualizar o futuro e a conquistar as metas desejadas. Os objetivos e as ações para atingi-los devem ser traçados com certa flexibilidade, já que não há como prever tudo o que pode acontecer nos próximos meses ou anos. Avalie as experiências acumuladas, reflita sobre as tendências do setor e identifique o seu lugar neste cenário. A carreira deve ser encarada como um recurso financeiro: pense no seu valor de mercado atual e quanto quer valer daqui a alguns anos. E, claro, quais as atitudes necessárias para viabilizar as mudanças.

5 – Saiba vender

O profissional deve vender a sua imagem, o seu trabalho, o que ele tem de melhor. Saber as técnicas de vendas e de negociação pode fazer a diferença na hora de disputar um novo cargo.

6 – Seja produtivo e faça propaganda do seu trabalho

As empresas buscam pessoas comprometidas e produtivas. Os funcionários devem dar o seu melhor, sempre, e superar os desafios. Mas não adianta fazer um bom trabalho e ninguém saber disso. Por isso, sempre apresente seus resultados e você começará a ser visto com outros olhos pelos líderes.

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Por: Computer World

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