Mas por quê? A razão é muito simples: normalmente os sites de emprego pagos cobram participação de você, candidato. As empresas não pagam nada para participar. Você conhece o ditado "de graça, até injeção na testa"? Pois é... Ele se aplica nesse caso também.
Como não há custo, muitas empresas optam por divulgar suas vagas nesses sites de emprego que cobram do candidato. O resultado? Muito mais vagas disponíveis pra você. Mas será que pagar vale à pena?
O momento de busca de emprego é delicado. Se você não dispõe de outra fonte de renda, a decisão é mais complicada. Pagar ou não pagar para participar em sites de emprego deve ser considerado uma decisão de investimento. Como todo investimento, você estará desembolsando um dinheiro visando algum lucro futuro. No caso, seu lucro será conquistar a tão desejada vaga em uma empresa de porte.
No entanto, como qualquer investimento, há sempre um risco envolvido. Afinal, nenhum site emprego pode lhe garantir que você vai alcançar o seu objetivo neste ou naquele mês. Os sites de emprego há algum tempo perceberam que a busca de vagas é um momento delicado para o candidato e, por isso, muitos passaram a oferecer cadastro gratuito inicial.
Este cadastro gratuito possibilita ao candidato conhecer o serviço dos sites de emprego. De quebra, há sempre a possibilidade de ser contratado neste período e assim ser contratado sem pagar nada!
Em resumo: todos estes pontos devem ser levados em conta ao se decidir se cadastrar em um site emprego pago. Pensados como investimento, os serviços desses sites de emprego fazem sentido, pois se propõe a dar a você algum lucro futuro (no caso, uma contratação) mediante um investimento inicial.
No entanto, sabendo que este é um momento delicado para você, muitos sites de emprego passaram a oferecer cadastro gratuito por um período, o que pode ser uma grande oportunidade de conseguir aquela vaga sem desembolsar nada!
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