.png)
A Page Personnel, uma empresa
de recrutamento especializado de profissionais técnicos e de suporte à gestão,
parte do PageGroup, acaba de realizar
levantamento sobre os trabalhadores que estão conseguindo se recolocar
rapidamente no mercado de trabalho. A consultoria identificou oito cargos pelos quais há demanda por
profissionais, apesar do momento de instabilidade e de aumento de desemprego.
“Diante do cenário desafiador, as empresas estão
procurando profissionais que possam
trazer resultados mais efetivos e imediatos aos seus negócios. A relação de
especialistas que identificamos mostra realmente isso, seja pela busca de
redução de custos ou melhoria nas operações. Os profissionais que têm um perfil
nessa linha podem ter uma oportunidade
para um novo desafio, algo que pode ser extremamente positivo em sua carreira”,
analisa Ricardo Ribas, gerente-executivo da Page Personnel.
Confira agora as oito
profissões listadas pela Page Personnel por área, cargo, setor de atuação e
motivos pela procura por esses cargos:
Marketing
1 - Executivo de Vendas - Marketing de Perfomance e Mídia Digital
O que faz: profissional de prospecção e relacionamento com as
principais agências de publicidade e relacionamento com empresas de todos os
portes e setores. Venda consultiva de ações de publicidade e marketing aliadas
a alta tecnologia, com foco em resultados assertivos e mensuração concreta de
resultados.
Setor: multinacionais de tecnologia para segmento de Publicidade e
Marketing Digital
Motivo: Utilização massiva da tecnologia na divulgação de
informações, produtos e serviços. Além da busca incessante por mensuração de
resultados precisos e taxa de assertividade no impacto do público-alvo. Mercado
em alta e carente de profissionais com experiência na área.
Remuneração: R$ 5.000 a R$ 8.000
2 - Analista de Marketing Digital
O que faz: responsável por todo o desenvolvimento, execução e
mensuração de toda a estratégia online. Isso inclui website, e-commerce, redes
sociais, além de todas as plataformas online. Esse profissional tem bastante contato
com agências de publicidade e conhecimento de ferramentas como Google adwords,
Google analytis, SEO, SEM, CRM, entre outros.
Setor: Empresas de qualquer segmento que tenham uma estratégia
online.
Motivo: As pessoas estão cada vez mais antenadas ao mundo online.
Por esse motivo, as empresas têm percebido que, para estarem mais próximas de
seus públicos-alvo, precisam investir na área digital.
Remuneração: Salário: R$ 4.000 a R$ 6.000
Finanças
3 - Analista de Planejamento Financeiro Sênior
O que faz: responsável pela elaboração e acompanhamento do
orçamento na empresa. Também consolida os resultados de cada área para o
balanço final da empresa. Esse profissional também pode atuar como Business
Partner financeiro em áreas específicas como vendas / marketing / RH em
empresas de maior porte. É importante lembrar que as melhores oportunidades
para esses profissionais exigem alta capacidade de comunicação e inglês
altamente avançado.
Setor: Principais empresas que estão contratando esse profissional
são do segmento de bens de consumo.
Motivo: Empresas estão concertando os erros de contratações feitas
com pouca assertividade nos anos anteriores; como o resultado do trabalho desse
profissional pode ser medido a médio e longo prazo, alguns dos erros cometidos
tiveram reflexos nos resultados de 2014/15 - motivando a substituição dos
mesmos. Esse profissional tem a capacidade de ser um “coringa” para áreas de
planejamento e controladoria; além de contato direto com áreas de custos, vendas,
relações com investidores e planejamento estratégico. Com isso, é um bom
investimento em tempos de crise.
Remuneração: R$ 6.000 a R$ 9.000
TI
4 - Coordenador de TI *generalista
O que faz: profissional responsável pela área de TI envolvendo
gestão dos profissionais, gestão de projetos, melhorias da estrutura e também
se envolve na operação, quando necessário.
Setor: Empresas nacionais e multinacionais de grande, médio ou
pequeno porte.
Motivo: Substituição de volume de analistas por um coordenador
capaz de coordenar e “colocar a mão na massa”.
Remuneração: R$ 8.000 a R$ 10.000
Engenharia & Manufatura
5 - Técnico de Manutenção
O que faz: profissional que
atua com manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e máquinas.
Setor: Industrial
Motivo: Garantia de manter a funcionalidade de máquinas e
equipamentos para mitigar altos investimentos na compra de novos.
Remuneração: R$ 3.500 a R$ 7.000
Logística
6 - Especialista de Compras
O que faz: profissional atua na área de compras de materiais
diretos/ indiretos ou contratação de serviços.
Setor: Indústria / Varejo / Serviços
Motivo: profissional já era bastante requisitado pelo mercado, no
entanto houve um aumento ainda maior por ser uma área com foco em otimização.
Remuneração: R$ 6.000 a R$ 10.000
Secretariado
7 - Secretária Jr
O que faz: gestão de agenda, organização de reuniões, traduções,
reserva de salas, contato com clientes, logística de viagem e assessoria
particular.
Motivo: Com o intuito de diminuir custos, as empresas estão
enxugando o pool de secretárias e substituindo as secretárias sêniores, que
acompanham o mesmo executivo por anos, por secretárias recém-formadas e
juniores. Apesar de não terem a mesma maturidade profissional, as secretárias
juniores são capazes de desempenhar as funções básicas do secretariado.
Remuneração: R$ 3.000 a R$ 4.000
Vendas
8 - Coordenador/Supervisor de Vendas - B2C
O que faz: coordenação de equipe de vendas para médias contas do
varejo
Setor: Indústrias de bens de consumo
Motivo: Devido ao cenário econômico atual, a indústria de bens de
consumo está modificando o perfil do profissional da área de vendas. As
empresas estão substituindo o famoso "tirador de pedido" por perfis
mais estratégicos, com visão de negócio e com bastante pré-disposição a fazer
negociações de maneira mais estratégica, consultiva e criativa.
Remuneração: R$ 4.000 a R$ 6.000
- - -
Por: Canal Executivo Uol
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Obrigado por comentar!